Cada semana, recibimos curriculums de personas interesadas en trabajar con nosotros o propuestas de otros profesionales para colaborar en otros campos.

Por nuestra parte, siempre estamos encantados en recibirlas, escucharlas y contestar a todas.

Pero después es donde, casi siempre, llega el vacío.

Ya no volvemos a saber nada, excepto en raras ocasiones, de quienes nos han mandado sus intenciones y les hemos escuchado, respondiéndoles.

Esto nos hace pensar que no se gestionan bien estos contactos, ya que no se trata sólo de contactar con una empresa, sino de hacer un seguimiento de lo que te han contestado, es decir, que exista fluidez y retroalimentación para esta comunicación recíproca.

Quizás, es que muchas personas ya están acostumbradas a mandar masivamente sus mails a las empresas y que nadie les conteste. 

Pero si la empresa contesta, lo óptimo es replicar el mensaje y mantener la línea comunicativa, ya que eso dice mucho de ambas partes.

Lo dejamos caer, por si sirve para algo o para alguien.